岗位职责 1、负责招聘和员工关系领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常人事工作；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、二年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。 工作地点：延庆（不能接受者勿扰）
