职责描述：
1.根据公司或部门需求，在要求时间内完居招聘指标，将人员招聘到岗
2.运用公司提供的资源，开发线上各种招聘渠道
3.负责运用各项招聘技巧和工具，保证招聘数量及质量
4.按劳动法规定及时办理员工入职、离职及其他异动，相关文件签订手续
5.负责人事档案管理，按月完成花名册、通讯录、人员一览表的整理及更新
任职要求：
1.大专以上学历，三方公司经验优先
2.善于表达，良好的语音组织能力及沟通能力
3.做事认真，具有强烈的责任心及良好的挤压能力
4.熟练操作各办公软件
薪资待遇：综合薪资8-10K
福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、多方面综合性专业培训
工作时间：早九晚六，双休
员工活动：不定期举行团建户外扩展活动、聚餐、旅游、度假等
6.熟练使用办公软件
